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新和县创新培训措施提升农村实用人才创业干事本领  

2016-04-05      新和县人才办


利用项目,开展系统性培训。大力实施“一村一名大学生计划”,通过建机制、强措施,为本县软弱涣散村配齐配强大学生村官和天池计划大学生,鼓励回乡大学生自主创业、带头致富。先后有15人进入村“两委”班子,有160人进入农村经济合作组织或自主创业,逐步成长为能带领群众共同致富的“领头雁”。扎实推进农村实用人才培养计划,大力开展文化知识与实用技术相结合的学历教育和短期技术培训,帮助50名村干部、1000余名农村科技致富带头人取得中专以上学历、掌握过硬的农业科学技术和农村实用技术。

整合资源,开展专题式培训。以农村实用人才培养为契机,从科技、农林、畜牧等部门抽调专业技术人员,组建科技服务小分队,根据农民需求,结合地区优秀人才基层服务月活动,依托人才培养基地进行集中授课,专题讲授,现场答疑,切实帮助农民解决生产中遇到的技术难题。目前,组建各类专家服务队10余支,每年开展培训30余场次,服务对象达5000余人次。

围绕产业,开展针对性培训。立足我县农业产业特点,围绕农林畜牧产业化发展的需要,以农村合作经济组织建设为载体开展培训,使每一个特色产业都聚集着一批适量够用的实用人才队伍,推动产业健康发展。结合红枣资源圃食用菌种植等特色产业项目,定期举办农业科技知识专家辅导讲座,开办绿色证书和农牧民职业资格认证培训班,组织开展科技三下乡等活动,帮助解决农林畜产业化发展中的技术难题,推动产业发展。

深入基层,开展普及化培训。依托农林畜、科技等部门的技术优势,围绕农牧民需求,组建“技术推广团”、“专家服务团”,定期把“科技超市”摆到农家,把“培训课堂”放到田间,把“技术服务”送到地头。近年来,累计开展实地讲座和现场指导200余场次,受训2.6万人次,较好地解决红枣、畜牧等特色林养业的技术难题30多项,促进了产业发展,推动了新农村建设,为建成小康社会贡献新的力量


[责任编辑:新和县人才办]

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