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新和县“评、访、晒”突出拔尖人才德的考评  

2014-10-13   新和党建网   


(通讯员:朱键铭)为科学考评拔尖人才,新和县采取“评”、“访”、“晒”方法突出拔尖人才“德”的考评,促使社会公认、群众满意度高的拔尖人才脱颖而出。

一是民主测评“评”德。每半年组织人员到拔尖人才所在单位召开一次民主测评会,进行无记名投票测评。在测评专业技术水平、科研成果、传帮带作用发挥等表现基础上,着重对政治表现、职业道德、廉洁自律、业内认可度及服务对象满意度等测评。测评中,突出群众公认,将测评人员范围扩大到业务往来单位职工、服务对象和专业技术评审机构,每类人员不少于2人,且实到人数达到应到人数80%方可进行民主测评,测评果将作为年终评优表彰的重要依据。

二是个别谈话“访”德。在民主测评基础上,在拔尖人才所在单位领导、同事中随机选择人员进行个别谈话,从正反两方面深入了解拔尖人才政治表现、职业道德等“德”的表现情况。同时,将“德”的考评向拔尖人才服务对象、专业技术评审机构、关系圈(亲属、朋友等)等延伸,每类选取2-3名进行实地走访,深入了解考评对象职业道德等方面的现实表现,避免“德”的方面考评出现“失真失实”问题。

三是广泛公示“晒”德。根据测评访谈结果,对全县38名拔尖人才考评情况及存在问题通过张贴公示、电视网络通报等形式统一面向社会进行公示,并设立监督举报电话,广泛接受社会各界监督。对考评中反映出拔尖人才“德”的方面存在问题的,联合组织、纪检、专业技术评定机构等部门第一时间深入调查核实有关情况。对调查属实,确有弄虚作假、违背职业道德等方面情况的,及时清理出拔尖人才队伍。


[责任编辑:新和县1]

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